Über diese Fortbildung

Personalentscheidungen müssen nach den Vorgaben der Rechtsprechung primär auf Grundlage dienstlicher Beurteilungen getroffen werden. Die Anforderungen der Rechtsprechung an eine rechtmäßige dienstliche Beurteilung sind in den letzten Jahren noch einmal gestiegen. Für eine rechtssichere Personalwirtschaft ist es daher wesentlich, sich der Bedeutung der Beurteilungen bewusst zu sein und mögliche Fehler im Beurteilungswesen – von der Erstellung bis zum Vergleich der Beurteilungen – zu kennen. Die Dozentinnen geben Ihnen wichtige Hilfestellung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen. Anhand praktischer Beispiele und unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung werden häufige Bewertungsfehler und mögliche Regelungen in Beurteilungsrichtlinien thematisiert. Vertieft beleuchtet wird schließlich der praktische Vergleich von dienstlichen Beurteilungen. Die Dozentinnen widmen sich insbesondere auch dem praxisrelevanten Vergleich dienstlicher Beurteilungen von unterschiedlichen Dienstherren sowie der Einbeziehung qualifizierter Arbeitszeugnisse.

Überblick & Details

Lernziele

Sinn und Zweck dienstlicher Beurteilungen Beurteilungsgegenstand und Maßstab

Beurteilungszeitraum und Aktualität
Beförderung im Beurteilungszeitraum
Höherwertige Tätigkeiten

Die dienstliche Beurteilung

Erkenntnisquellen
Einzelmerkmale und deren Gewichtung
Gesamturteil – Begründungsumfang und -pflichten

Anlassbeurteilungen und Fiktive Nachzeichnung Vergleich dienstlicher Beurteilungen

Beurteilungen im unterschiedlichen Statusamt
der Vergleich unterschiedlicher Beurteilungssysteme
mit qualifizierten Arbeitszeugnissen

Beurteilungsbögen und Beurteilungsrichtlinien

Zuständigkeit
Verfahren
Beurteilungsrichtlinien als Instrument der Selbstorganisation
Aufbau und Inhalt des Beurteilungsbogens

Bekanntgabe Rechtsschutz Häufige Bewertungsfehler

Für wen ist diese Fortbildung?

Führungs- und Fachkräfte der Haupt-, Personal-, Aufsichts- und Rechtsämter von Städten, Gemeinden und Kreisen, Bundes- und Länderbehörden

Technische Voraussetzungen

Für das Webinar nutzen wir Cisco Webex Meeting. Sie haben drei Möglichkeiten zur Teilnahme:

App (empfohlen): Laden Sie nach Anklicken des Zugangslinks die Datei webex.exe herunter – voller Funktionsumfang
Browser: Ohne Installation, aktuelle Version von Chrome, Firefox, Edge oder Safari
Mobil: Webex-App für Android oder iOS

[Video-Leitfaden]

[Zum Testraum]

Hinweis: Ein aktiver VPN-Zugang kann die Einwahl stören. Bitte deaktivieren Sie VPN oder lassen Sie vhw.webex.com durch Ihre IT-Abteilung freischalten.

Der Kurs findet auf dem vhw Campus statt. Sie erhalten nach Buchung einen persönlichen Zugangslink.

Stabile Internetverbindung (min. 16 Mbit/s)
PC, Laptop, Tablet oder Smartphone
Kopfhörer oder Lautsprecher
Aktueller Browser: Chrome, Firefox, Edge oder Safari

Hinweis: Ein aktiver VPN-Zugang kann die Einwahl stören. Bitte deaktivieren Sie VPN oder lassen Sie campus.vhw.de durch Ihre IT-Abteilung freischalten.

Webinar-Termine – Cisco Webex Meeting

App (empfohlen), Browser oder Mobil-App
Stabile Internetverbindung, Mikrofon und Kamera

[Video-Leitfaden]

[Zum Testraum]

Digitale Selbsttests

Stabile Internetverbindung (min. 16 Mbit/s)
PC, Laptop, Tablet oder Smartphone
Kopfhörer oder Lautsprecher
Aktueller Browser: Chrome, Firefox, Edge oder Safari

Hinweis: Ein aktiver VPN-Zugang kann die Einwahl stören. Bitte deaktivieren Sie VPN oder lassen Sie vhw.webex.com durch Ihre IT-Abteilung freischalten.

Methodik & Lernformat

Abwechslungsreich: Interaktive Medien, Audios und Videos
Flexibel: Lerntempo und Zeitpunkt frei wählen
Praxisnah: Konkrete Beispiele direkt für den Arbeitsalltag
KI-gestützt: KI-Lernassistent prüft und wiederholt gezielt das Wissen in ausgewählten Kursen
Nachhaltig: Selbsttests festigen das Wissen Schritt für Schritt
Anerkannt: Viele E-Learnings gelten als Pflichtfortbildung

Interaktive Webinare mit Live-Diskussion und Q&A – bequem vom eigenen Arbeitsplatz. Ergänzende digitale Selbsttests mit Erklärungen.

Direkter Austausch mit Referierenden und Teilnehmenden vor Ort – Fachvorträge, Diskussionen und Praxisbeispiele. Ergänzende digitale Selbsttests mit Erklärungen.

Teilnahmebestätigung

Nach Abschluss aller Kurseinheiten erhalten Sie automatisch eine digitale Teilnahmebestätigung über den vhw Campus.

Nach der Veranstaltung erhalten Sie Ihre Teilnahmebestätigung direkt vor Ort.

Nach vollständiger Teilnahme erhalten Sie automatisch eine Teilnahmebestätigung im pdf-Format innerhalb von 7 Tagen per E-Mail.

So erhalten Sie Ihr Zertifikat: 80 % Mindestanwesenheit während des gesamten Lehrgangs und erfolgreicher Leistungsnachweis als Abschluss. Eine Teilnahmebestätigung kann auf Anfrage ausgestellt werden.

Stornierungsbedingungen

Vor der Buchung stehen Ihnen eine ausführliche Kursbeschreibung sowie Kursausschnitte im Gästeraum zur Verfügung (https://campus.vhw.de/course/view.php?id=82)
Eine Stornierung nach Buchung ist nicht möglich.
Es gelten die Buchungsbedingungen auf vhw.de/agb.

Kostenfreie Abmeldung bis 10 Tage vor Veranstaltungsbeginn (in Textform)
Abmeldung 9 bis 1 Tag vor Veranstaltungsbeginn: 50% der Teilnahmegebühr (max. 500 € je Teilnehmer)
Abmeldung am Veranstaltungstag oder Nichterscheinen: 100% der Teilnahmegebühr
Teilnehmertausch kostenfrei bis zum Veranstaltungsbeginn möglich

Abmeldung an: kundenservicevhw "«@&.de

Es gelten die Buchungsbedingungen auf vhw.de/agb.

Kostenfreie Abmeldung bis 5 Tage vor Veranstaltungsbeginn (in Textform)
Spätere Abmeldung oder Nichterscheinen: 100% der Teilnahmegebühr
Teilnehmertausch kostenfrei bis zum Veranstaltungsbeginn möglich

Abmeldung an: kundenservicevhw "«@&.de

Es gelten die Buchungsbedingungen auf vhw.de/agb.

Kostenfreie Abmeldung bis 5 Tage vor Lehrgangsbeginn (in Textform)
Kurzfristige Absage (1–4 Tage) vor Lehrgangsbeginn: 50% der Teilnahmegebühr (max. 500 € je Teilnehmer)
Abmeldung am 1. Lehrgangstag oder Nichterscheinen: 100% der Teilnahmegebühr
Teilnehmertausch kostenfrei bis zum Lehrgangsbeginn möglich

Abmeldung an: kundenservicevhw "«@&.de

Es gelten die Buchungsbedingungen auf vhw.de/agb.

Kostenfreie Abmeldung bis 10 Tage vor Lehrgangsbeginn (in Textform)
Kurzfristige Absage (1–9 Tage) vor Lehrgangsbeginn: 50% der Teilnahmegebühr (max. 500 € je Teilnehmer)
Abmeldung am 1. Lehrgangstag oder Nichterscheinen: 100% der Teilnahmegebühr
Teilnehmertausch kostenfrei bis zum Lehrgangsbeginn möglich

Abmeldung an: kundenservicevhw "«@&.de

Es gelten die Buchungsbedingungen auf vhw.de/agb.

Dozierende

Termine

27.01.2027
WB270000
Online
Buchungsnummer: WB270000
Tage & Uhrzeit
27.01.2027
09:30 - 16:00 Uhr
Ablauf
- 27.01.2027 09:30 - 16:00 Uhr
Inhalte
- Sinn und Zweck dienstlicher Beurteilungen (Dirksen) Beurteilungsgegenstand und Maßstab (Dirksen)
  Beurteilungszeitraum und Aktualität (Dirksen)
  Beförderung im Beurteilungszeitraum (Dirksen)
  Höherwertige Tätigkeiten (Röhrich)
  Die dienstliche Beurteilung
  Erkenntnisquellen (Röhrich)
  Einzelmerkmale und deren Gewichtung (Dirksen)
  Gesamturteil – Begründungsumfang und -pflichten(Röhrich)
  Anlassbeurteilungen und Fiktive Nachzeichnung (Röhrich und Dirksen) Vergleich dienstlicher Beurteilungen
  Beurteilungen im unterschiedlichen Statusamt(Röhrich)
  der Vergleich unterschiedlicher Beurteilungssysteme (Dirksen)
  mit qualifizierten Arbeitszeugnissen (Dirksen)
  Beurteilungsbögen und Beurteilungsrichtlinien (Dirksen)
  Zuständigkeit(Röhrich)
  Verfahren (Dirksen)
  Beurteilungsrichtlinien als Instrument der Selbstorganisation(Röhrich)
  Aufbau und Inhalt des Beurteilungsbogens (Röhrich und Dirksen)
  Bekanntgabe(Röhrich) Rechtsschutz (Dirksen) Häufige Bewertungsfehler (Röhrich und Dirksen)
15.09.2027
WB270001
Online
Buchungsnummer: WB270001
Tage & Uhrzeit
15.09.2027
09:30 - 16:00 Uhr
Ablauf
- 15.09.2027 09:30 - 16:00 Uhr
Inhalte
- Sinn und Zweck dienstlicher Beurteilungen (Dirksen) Beurteilungsgegenstand und Maßstab (Dirksen)
  Beurteilungszeitraum und Aktualität (Dirksen)
  Beförderung im Beurteilungszeitraum (Dirksen)
  Höherwertige Tätigkeiten (Röhrich)
  Die dienstliche Beurteilung
  Erkenntnisquellen (Röhrich)
  Einzelmerkmale und deren Gewichtung (Dirksen)
  Gesamturteil – Begründungsumfang und -pflichten(Röhrich)
  Anlassbeurteilungen und Fiktive Nachzeichnung (Röhrich und Dirksen) Vergleich dienstlicher Beurteilungen
  Beurteilungen im unterschiedlichen Statusamt(Röhrich)
  der Vergleich unterschiedlicher Beurteilungssysteme (Dirksen)
  mit qualifizierten Arbeitszeugnissen (Dirksen)
  Beurteilungsbögen und Beurteilungsrichtlinien (Dirksen)
  Zuständigkeit(Röhrich)
  Verfahren (Dirksen)
  Beurteilungsrichtlinien als Instrument der Selbstorganisation(Röhrich)
  Aufbau und Inhalt des Beurteilungsbogens (Röhrich und Dirksen)
  Bekanntgabe(Röhrich) Rechtsschutz (Dirksen) Häufige Bewertungsfehler (Röhrich und Dirksen)

Über diese Fortbildung

Überblick & Details

Dozierende

Termine

Tage & Uhrzeit

Ablauf

Inhalte

Tage & Uhrzeit

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Inhalte