Reihe: Praxis Kommunale Personalentwicklung - strategisch, effizient, praxisorientiert
Alle Infos zu diesem Modulab 1.360,00 € Mitgliedspreis 1.656,00 € 2 Termine
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WB260040
Buchungsnummer: WB260040
Inhalte
- Modul 1: Ganzheitliche Personalentwicklung in der Kommune: Instrumente, Methoden und Tools
- Ganzheitlicher Ansatz
- Instrumente der Personalentwicklung
- Verknüpfung mit Verwaltungszielen
- Praxisbeispiel Krefeld
- Transfer
- Grundlagen strategischer Personalentwicklung
- Aufbau eines PE-Konzeptes
- Entwicklungsreihen für unterschiedliche Zielgruppen
- Formate der Personalentwicklung
- Praxisbeispiel Krefeld
- Transfer
- Einführung
- Kompetenzmodelle für Kommunen
- Anwendung in der Personalauswahl
- Anwendung in der Personalentwicklung
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Was bedeutet Employee Journey?
- Preboarding
- Onboarding
- Reboarding
- Offboarding
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Erwartungen heutiger Beschäftigter
- Arbeitgeberattraktivität in Kommunen
- Handlungsfelder
- Sichtbarkeit nach innen und außen
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Was ist Verwaltungskultur?
- Auswirkungen von Kultur
- Kultur aktiv gestalten
- Kulturwandel in der Praxis
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Herausforderungen im kommunalen Recruiting
- Arbeitgebermarke Kommune
- Ressourcenschonendes Personalmarketing
- Stellenanzeigen modern formulieren
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Warum E-Learning in Kommunen?
- Formate und Plattformen
Dozierende für diesen Termin
- Modul 1: Ganzheitliche Personalentwicklung in der Kommune: Instrumente, Methoden und Tools
21.09.2027 –25.01.2028
WB270006
Buchungsnummer: WB270006
Tage & Uhrzeit
Inhalte
- Modul 1: Ganzheitliche Personalentwicklung in der Kommune: Instrumente, Methoden und Tools
- Ganzheitlicher Ansatz
- Instrumente der Personalentwicklung
- Verknüpfung mit Verwaltungszielen
- Praxisbeispiel Krefeld
- Transfer
- Grundlagen strategischer Personalentwicklung
- Aufbau eines PE-Konzeptes
- Entwicklungsreihen für unterschiedliche Zielgruppen
- Formate der Personalentwicklung
- Praxisbeispiel Krefeld
- Transfer
- Einführung
- Kompetenzmodelle für Kommunen
- Anwendung in der Personalauswahl
- Anwendung in der Personalentwicklung
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Was bedeutet Employee Journey?
- Preboarding
- Onboarding
- Reboarding
- Offboarding
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Erwartungen heutiger Beschäftigter
- Arbeitgeberattraktivität in Kommunen
- Handlungsfelder
- Sichtbarkeit nach innen und außen
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Was ist Verwaltungskultur?
- Auswirkungen von Kultur
- Kultur aktiv gestalten
- Kulturwandel in der Praxis
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Herausforderungen im kommunalen Recruiting
- Arbeitgebermarke Kommune
- Ressourcenschonendes Personalmarketing
- Stellenanzeigen modern formulieren
- Praxisbeispiel aus Krefeld
- Transfer
- Warum E-Learning in Kommunen?
- Formate und Plattformen
- Erfolgsfaktoren
- Typische kommunale Einsatzfelder
Dozierende für diesen Termin
- Modul 1: Ganzheitliche Personalentwicklung in der Kommune: Instrumente, Methoden und Tools
