Veranstaltungsdetails
Vergabe- und Bauvertragsrecht
Im Jahr 2026 steht in Niedersachsen eine umfassende Novelle des Tariftreue- und Vergabegesetzes (NTVergG) bevor. Der am 24. Februar 2026 vorgelegte Kabinettsentwurf (LT-Drs. 19/9899) sieht unter anderem vor, tarifvertragliche Mindestentgelte künftig per Rechtsverordnung festzulegen. Unternehmen sollen die Einhaltung der geforderten tariflichen Standards künftig durch eine einfache Mustererklärung - per Kreuz auf dem Formular - bestätigen können. Zur stichprobenartigen Kontrolle ist die Einrichtung einer landesweiten Service- und Kontrollstelle Tariftreue vorgesehen. Darüber hinaus soll die Informations- und Wartepflicht künftig nur noch bei Bauaufträgen gelten. Die Nachweispflicht für Sozialversicherungsbeiträge nicht präqualifizierter Unternehmen bei Bauaufträgen soll entfallen.
Parallel dazu plant die Landesregierung nach der letzten Anpassung im Mai 2025 eine erneute Änderung der Wertgrenzen-Verordnung (NWertVO). Die Wertgrenzen für Direktaufträge sollen deutlich von 20.000 Euro auf 100.000 Euro angehoben werden. Zudem soll die Anwendung vereinfachter Vergabeverfahren erleichtert werden - bei Bauleistungen bis zu 1 Million Euro sowie bei Liefer- und Dienstleistungen bis zum EU-Schwellenwert (derzeit 216.000 Euro).
Das Seminar stellt die aktuellen Entwicklungen im niedersächsischen Vergaberecht und auf Bundesebene vor und zeigt deren praktische Auswirkungen auf die kommunale und landesweite Beschaffungspraxis. Die Teilnehmenden erhalten praxisorientierte Hinweise und Arbeitshilfen, um die gesetzlichen Neuerungen sicher und effizient umzusetzen.
vhw Geschäftsstelle
Region Nord
Niedersachsen/Bremen
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