Inhalte
Lehrgang für erfahrene Bürgermeister/innen
Nach mehreren Jahren Amtszeit haben Sie als Bürgermeister/in vielfältige Erfahrungen gesammelt, Krisen gemeistert und Erfolge erzielt. Sie kennen die Mechanismen, haben Ihr Netzwerk aufgebaut und wissen, wie das System funktioniert.
Doch die Herausforderungen werden nicht kleiner - sie werden komplexer: Transformation der Verwaltung, gesellschaftliche Polarisierung, Fachkräftemangel, Klimawandel und Digitalisierung erfordern mehr als Routine. Sie verlangen strategische Weitsicht, bewusste Führung und eine Organisationskultur, die Wandel trägt.
Der sechsteilige Lehrgang richtet sich an erfahrene Bürgermeister/innen, die ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln, ihre Verwaltung strategisch ausrichten und eine zukunftsfähige Führungskultur etablieren wollen.
Dabei stehen Sie als strategische/r Gestalter/in, Kulturpräger/in und Impulsgeber/in im Mittelpunkt.
In dieser Veranstaltung erfahren Sie:
- wie Sie eine klare strategische Ausrichtung für Ihre Kommune entwickeln und diese wirksam in der Organisation verankern
- wie Sie Führungskultur und Organisationsentwicklung gezielt gestalten - von der Verwaltungsspitze bis in die Teams hinein
- welche Kommunikationsstrategien in komplexen, polarisierten Kontexten zwischen Verwaltung, Politik und Bürgerschaft tragfähig sind
- wie Sie Veränderungsprozesse professionell steuern und Ihre Verwaltung fit für die Zukunft machen
- wie Sie Ihre Führungsrolle reflektieren, weiterentwickeln und dabei langfristig kraftvoll und gesund bleiben
- wie Sie sich mit erfahrenen Kolleg/innen auf Augenhöhe austauschen, konkrete Führungsfragen vertiefen und neue Handlungsoptionen entwickeln
Das Besondere:
Der Intensiv-Kurs kombiniert fundierte Inputs zu Strategie, Führung, Organisationsentwicklung und Kommunikation mit interaktiven Methoden und Übungen, kollegialem Coaching sowie intensiven Kamingesprächen und kollegialen Austausch. Sie gewinnen Abstand zum operativen Alltag, schärfen Ihre strategische Perspektive und kehren mit neuen Impulsen, klaren Handlungsansätzen und gestärkter Führungskraft in Ihr Rathaus zurück.
Teilnahme lohnt sich besonders für Sie, wenn …
- Sie nach mehreren Jahren Amtszeit Ihre Führung strategisch neu ausrichten möchten,
- Sie Ihre Verwaltung zukunftsfähig aufstellen und eine wirksame Führungskultur etablieren wollen,
- Sie komplexe Transformationsprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchten,
- Sie Ihre Kommunikation in herausfordernden Zeiten professionalisieren wollen,
- oder Sie sich bewusst Zeit für strategische Reflexion und kollegialen Austausch auf hohem Niveau nehmen möchten.
Organisatorisches:
Der Lehrgang besteht aus
drei Präsenzmodulen im Kloster Banz (je Modul zwei Tage) mit
zwei kurzen Online-Einheiten zwischen Modul 1 und 2 sowie Modul 2 und 3. Zwischen den Präsenzeinheiten liegt ein Abstand von rund drei Monaten. Jedes Modul wird von einem unterschiedlichen Coaching-Team begleitet.
Um einen intensiven Austausch zu gewährleisten, ist die Zahl der Teilnehmenden auf
maximal 12 Personen begrenzt.
Der Lehrgang findet wie folgt statt:
Modul 1: 3./4. September 2026 | Kloster Banz | Team Geiger/Roßmantih
Modul 2: 10./11. Dezember 2026 | Kloser Banz | Team Bartsch/Dörner
Modul 3: 11./12. März 2027 | Kloster Banz | Team Brettschneider/Baaß
Zwischen den Modulen 1 und 2 sowie den Modulen 2 und 3 gibt es zur zwei kurze Online-Einheiten:
19.10.2026 - 09.00-10:30 Uhr | mit dem Coaching-Team 1 und 2
01.02.2027 - 09:00-10:30 Uhr | mit dem Coaching-Team 2 und 3
Weitere Informationen finden Sie im Programm-Download. Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Böttcher unter: Telefon 030 39 04 73-405 oder per Mail hboettcher@vhw.de zur Verfügung.
